山西省翻译协会居然只有会长、副会长，成为名副其实的“光杆司令部”。

　　在与国际接轨、融入全球经济一体化的进程中，翻译这一特殊群体发挥着不可替代的作用。然而，前身为山西省外事翻译工作者协会、成立于上世纪八十年代初的山西省翻译协会，时至今日却“沦落”到“惨淡经营”的境地。

　　目前，山西省内外资、合资企业与日俱增，不少国外科研机构、高校的学术活动也日益增多，国外游客也看中山西，这些行业都需要翻译人才，翻译人才的就业率和过去相比有了大的提高。6月6日，记者见到了山西省翻译协会副会长董乐平，他说，原来省内从事翻译工作的大约只有100人，其中符合翻译要求的笔译只有十多人，口译有几十人，这些翻译的年龄几乎都在六旬以上，由于年龄、精力等方面的原因，这些人已经逐渐淡出。而新的翻译人才素质太低，去年招了40多人，仅两人勉强合格，还有一些高水平的年轻人流到了外地。“我现在是个‘光杆司令’，办公也在自己家里。”董先生自嘲地说。

　　据了解，由于山西省翻译协会原有的管理体制不适应市场经济，翻译协会会员只是靠死工资生活，平时的工作没有额外收入。协会是省外事办拨款，在市场经济的大潮中，这种计划经济时代的管理体制没有相应作出改变，也是导致山西省翻译协会日渐衰落的一个原因。而且，人们对翻译这个职业还不是太了解，普遍认为通晓外语就能够当翻译。董先生说，翻译分为外事翻译、技术翻译和旅游翻译。翻译不仅要有良好的外语水平，而且要有良好的汉语水平，在技术翻译中，翻译还得有一定的专业知识。因此，单是通晓外语远远达不到翻译工作的要求。